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洛浦县扎实推进“双五星”创建工作  

 2017-04-17   洛浦县委基层办   


  今年以来,洛浦县把“双五星”创建管理工作作为抓基层、打基础的有力抓手,统筹推进,合理分工,扎实推进创建工作有序开展。
  强化领导,全面推动提水平。县委坚持把“五星级”党组织和党员创建工作作为抓基层、打基础,推动实现总目标的“一把手”工程来抓,在县委扩大会上进行专题部署。及时印发《关于印发<洛浦县村(社区)“五星级”党组织和党员创建实施方案>的通知》明确具体的创建内容、创建标准、创建流程,提出具体要求。组织举办专题训班,特邀地委基层办领导对乡镇(街道)党政党建办主任、副主任、组织干事、第一书记、“访惠聚”驻村工作队队长等233人进行“五星级”党组织创建流程和考核办法专题培训,切实提升各级党组织创建水平。
  摸底排查,明确分工聚合力。发挥乡镇(街道)党(工)委履行创建主责,结合软弱涣散党组织整顿、社会治理、村干部审查等工作,掌握224个村(社区)社会稳定、经济发展、党的建设工作现状;梳理5197名农村党员基本信息、健康状况、创建条件等,做到创建工作底数清、情况明。各村(社区)积极发挥主体责任,按照创建标准,制定创建计划,建立创建台账,抓住创建重点,有步骤地开展创建工作。各级包联领导、乡村第一书记、“访惠聚”驻村工作队、专项整治工作队、驻村管寺管委会等各支驻村力量主动担责,实行“一人一星”或“多人一星”负责创建工作,协助村(社区)党组织抓好创建工作,形成齐抓共管、共创共建的工作合力。
  选贤派能,赏罚分明破难点。发布招贤榜,按照“发布公告、个人自荐、组织推荐、组织考察任命”的方式,选拔一批能力强、懂双语、业务精的国家干部、乡村能人和乡贤到村担任软弱涣散村党支部书记。年底,软弱涣散村创建为“五星级”党组织的,县委扩大会议表彰重奖50万元,村党支部书记领取30%奖金,村委会主任领取15%的奖金,其他村“两委”班子成员、驻村干部根据工作情况和贡献大小分配奖金。对创建为“五星级”党组织且考核优秀的村党支部书记系国家干部的予以提拔重用;非国家干部的优先推荐考录自治区公务员或事业编。对年度考核评为“三星级”及以下党组织的,党支部书记和驻村维稳力量考核评定为不称职或不合格,进行“召回”管理;连续两年不称职或不合格的,予以降职或免职处理。

[责任编辑:马海峰]